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👤Verena

Alltag einer Kampfsportschule – Was wir gelernt haben (Teil 3)

26.02.2026

Die teuersten Fehler sind oft die unsichtbaren.

Wie viele Kinder & Jugendliche trainieren bei euch?

Eigentlich müsste man – gemessen an Energie, Betreuung & Aufmerksamkeit –
für Kinder mehr nehmen als für Erwachsene 😅
Die Realität sieht meist anders aus: Kindertarif → Jugendtarif → Erwachsenentarif

ABER: Passiert der Wechsel bei euch wirklich automatisch?

Oder kommt da auch mal jemand trotz Geburtstag einfach damit davon? 😉

Tarifwechsel klingen banal.
Werden aber erstaunlich oft vergessen.

Und plötzlich sind wieder ein paar Monate futsch. Das summiert sich.

„Sorry, hab ich vergessen. Kannst du bitte nachzahlen?“ → macht niemand gern.

Unser Aha-Moment: Nicht nur Kündigungen kosten Geld. Verpasste Anpassungen auch. Und deshalb lassen wir uns bei relevanten Geburtstagen per E-Mail erinnern.

👉 Wie trackt ihr Tarifwechsel?

👤Verena

Alltag einer Kampfsportschule – Was wir gelernt haben (Teil 2)

24.02.2026

Prüfungstag: Stolz. Emotionen. Fotos.

Danach: Rechnungsorga 😅

Früher: Liste der Prüflinge durchgehen → Schüler & Eltern raussuchen → Rechnungen schreiben → Rechnungs-PDF erzeugen → E-Mail-Adresse raussuchen → E-Mails einzeln verschicken Stimmung: 🙄

Heute: Sammelrechnung mit wenigen Klicks erstellen → Liste der Prüflinge in die Sammelrechnung eintragen → Ein Klick zum Versenden. Fertig. Stimmung: 🥳😌😮‍💨

Größte Veränderung: Neben der Zeitersparnis die mentale Entlastung. Kein Wühlen mehr in Excel-Listen. Keine Unsicherheit beim Versenden. Keine unnötigen Fehlerquellen.

👉 Was nervt euch mehr im Schulalltag? Prüfungsorga oder Rechnungen?

👤Verena

Alltag einer Kampfsportschule – Was wir gelernt haben (Teil 1)

19.02.2026

Das Gesicht kenne ich, aber wie heißt du nochmal?

Ehrliche Trainerfrage:
Merkt ihr euch wirklich alle Namen eurer Schüler sofort?

Gerade bei:
• Probetrainings
• neuen Mitgliedern
• Vertretungen

wird’s manchmal… sportlich 😅

Wer hört nicht gerne seinen eigenen Namen? Mitgliederbindung entsteht nicht nur durch gutes Training – sondern auch durch persönliche Beziehungen – und dazu zählt auch die persönliche Ansprache. Und wer wird nicht gerne namentlich erinnert, dass er eigentlich mit Zählen dran ist 🫣 (Statt eines Timers zählen wir im Taekwondo abwechselnd auf Koreanisch und einer schläft immer 😅 – besonders angenehm bei den Kraftübungen)

Und Hand aufs Herz: Wer kennt den Moment nicht?
Gesicht klar vor Augen → Name irgendwo im Gehirnnebel 🫠

Merk-Tricks wie „Lara Langhaar“?
Haben wir probiert.
Hat mit wachsender Schulgröße eher so mittelgut funktioniert.

Was uns überraschend hilft:
Vor dem Training kurz in die Anmeldeliste unser App schauen → Profilbilder sehen → Namen sitzen schneller.

Unser Eindruck:
Neue Mitglieder fühlen sich schneller wahrgenommen & integriert.

👉 Wie macht ihr das?
Naturtalent? Technik? Spickzettel? 😄

👤Verena

Volle Matten trotz Februarloch 📆

17.02.2026

Im Januar: volle Matten, Probetrainings, Neujahrsmotivation. Im Februar: erste Lücken im Training. Ein Muster, das vermutlich jede Kampfsportschule und jeder Verein kennt. Unsere Schüler machen da keine Ausnahme.

Dieses Jahr ist es anders. Statt Jammern hören wir motivierte Sätze wie:

„Ich war diesen Monat schon 5× da.“

„Ich will die 10 vollmachen.“

Was hat sich geändert?

Als Hilfe bei der mühsamen Prüfungsvorbereitung für die Trainer haben wir die besuchten Trainings pro Schüler in unserer Taekwondo App angezeigt. Ohne ein Geheimnis daraus zu machen und ohne große Erwartungen wollten wir diese Infos auch dem jeweiligen Schüler nicht vorenthalten.

Perfekt! Das Ergebnis: Nicht nur die Trainer profitieren davon. Es motiviert auch!

Jetzt fragen wir uns - Was können wir noch ändern? Wir denken über eine Art "Badge für Trainingskonsistenz" nach

z.B.

🥇 Meiste Trainings pro Monat

🔥 3 Monate ohne Pause oder

💪 allgemeine Challenges

Mal sehen, was unsere Community dazu sagt.

👤Verena

Mit blau-lila Fuß zum gelb-grünen Gürtel 🥋🎉

07.10.2025

Seit diesem Wochenende darf ich mich über meinen neuen Gürtel im Taekwondo freuen 🥳 – genieße dafür aber noch ein paar Tage meinen blau-lila gefärbten Fuß. 😅

⏪ Rewind 48h: Taekwondo-Prüfung, Bruchtest – jeder Kick sollte ein Holzbrett zerlegen. Ich, voller Überzeugung von meinem Kick.

⏪ Rewind ½ Jahr: Vermutlich der Chef beim Sägewerk für die Bruchtestbretter: „Wir müssen uns von IKEA-Pressspan abheben. Unser Holz ist noch echte Qualitätsarbeit.“ Tja … das habe ich am Wochenende gespürt. 😬

⏩ Zurück zur Prüfung: Das Brett entwickelt sich mit jedem Kick ohne sichtbare Bruchstelle zu meinem Endgegner. Erst der Wechsel des Kicks bringt den Durchbruch – im wahrsten Sinne.

Nachdem die Schwarzgurte die Bretter hinterher selbst getestet haben und einen zweiten Kick gebraucht haben, war klar: keine "normalen" Bruchtestbretter. Beruhigend 😅

💪 Der Schmerz vergeht, der Stolz bleibt.

Und weil Erfolg motiviert, plane ich schon den nächsten Schritt: Mit unserer Taekwondo-App Sportanize beim Female Founders Cup teilzunehmen – einem Wettbewerb für mehr Frauen-Power in Tech.

👤Peter

Sportanize geht live 🥋🎉

07.10.2024

Von der Matte ins digitale Dojang – Sportanize verbindet unsere Leidenschaft für Kampfsport und Tech. 🥋

Die Idee entstand aus meiner eigenen Taekwondo-Schule: Eigentlich wollte ich nur trainieren und unterrichten – stattdessen saß ich stundenlang über Verträgen, Rechnungen und Kurslisten.

Heute läuft alles Organisatorische in meiner Schule digital, schnell und übersichtlich. Ich habe endlich den Kopf frei für das, was wirklich zählt: Training und Schüler.

Zusammen mit Verena Tewes haben wir dafür unsere eigene Software entwickelt – ursprünglich nur für die eigene Schule. Das Feedback ließ nicht lange auf sich warten: "Das brauchen wir auch in unserer Schule!"

Jetzt geht Sportanize als Plattform live 🚀, um auch andere Taekwondo-Schulen zu unterstützen. Mit unserer All-in-One-Lösung reduzieren wir Verwaltungsaufwand auf ein Minimum: Mitgliederverwaltung, Rechnungen, Trainingsplanung, Inventar und mehr – alles digital, alles in einer App. Unsere Mission: Weniger Klicks, mehr Kicks.

Wir sind gespannt, wie viele Schulen wir damit entlasten können – und freuen uns auf den Austausch mit euch!